Style Switcher

Layout options
  • Boxed Layout
  • Full Width Layout
Primary Color
 
این نوشته یک نقشه راه برای پیمودن مسیر حرفه‌ای حسابداری نیست. چک لیستی برای تفکیک حسابداران و رتبه‌بندی آنها هم نیست. مرور تیتر واری از برخی مشخصه‌های حسابداران عالی است که حسابدارها می‌توانند از آن برای ترسیم مسیر شغلی خود ایده بگیرند و مدیران کسب و کارها با مرور آن می‌توانند تصویری از حداقل‌های یک حسابدار خوب را در پس زمینه ذهن‌شان داشته باشند .
 
 توانمندی‌هایی که یک حسابدار مالی خوب باید داشته باشد :
اول ـ  رعایت صرفه و صلاح کسب و کار در : 1ـ حفظ دارایی‌ها 2ـ تایید بدهی‌ها 3 ـ کمک به تصمیم‌گیری‌ها
دوم ـ  دانش مالیاتی شامل قانون مالیات‌های مستقیم و قانون مالیات بر ارزش افزوده  (VAT)
سوم ـ  اطلاعات حداقلی در زمینه  بیمه  بطور ویژه 2 مورد : ماده 38 قانون تامین اجتماعی و  بیمه پرسنل
چهارم ـ  دانستن قانون تجارت، الزامات گزارش‌دهی از نگاه سازمان‌های ناظر، و قانون محاسبات (این بخش بیشتر برای شرکت‌های بورسی و یا دولتی لازم است)
 
از نظر ما همه این موارد با اهمیت است و شاید نتوان بین آنها اولویتی مشخص کرد، اما اگر انتظار دارید عملیاتی‌تر به این چهار مورد نگاه کنیم و وارد جزئیات بیشتری شویم توضیحات زیر می‌تواند برایتان مفید باشد . 
 
در مورد حفظ صرفه و صلاح کسب و کار
ـ  تسلط بر استانداردهای حسابداری
ـ  به روز بودن حساب‌ها
ـ  اخذ تاییدیه از مقامات مسئول ـ مشتریان و تامین‌کنندگان
ـ  کنترل ریالی و تعدادی اقلام
ـ  تهیه گزارشات دوره‌ای هزینه و درآمد و مانده‌های حساب، سود و زیان و ترازنامه
ـ  روابط دوستانه و صمیمی و در عین حال قاطع با همه
 
در مورد مالیات
ـ  تهیه لیست الزامات قانونی واحد اقتصادی
ـ  مطالعه بخشنامه‌های به روز سازمان مالیاتی و موضوعات مرتبط
 
در مورد بیمه
ـ  مطالعه در زمینه موارد مشمول بیمه حقوق و دستمزد
ـ  مطالعه بخشنامه‌های درآمد سازمان تامین اجتماعی
 
در مورد قانون تجارت و سازمانهای ناظر
ـ  مطالعه قانون تجارت و یا قانون محاسبات
ـ  مطالعه وظایف در خصوص تاریخ گزارش‌دهی و الزامات افشا از نظر سازمان بورس
 
و البته اصل اساسی دیگری وجود دارد که شاه بیت حرفه حسابداری است. زمینی است که همه مواردی که در بالا گفته شد در آن رشد می‌کنند ، می‌بالند و نتیجه می‌دهند و آن "صداقت" است .
 
نظر شما چیست ؟ آیا  فکر می‌کنید موارد با اهمیت دیگری هستند که لازم است به چهار مورد بالا و توضیحات آن اضافه شود ؟
 لطفا در قسمت دیدگاه‌ها برایمان بنویسید. باعث افتخار ماست نظرات دوستان‌مان را در سایتمان به اشتراک بگذاریم .
 
بهمن 97
 

دیدگاه‌ها   

+4 #1 علیرضا شعبانی 1397-12-14 11:56
باعرض سلام،نکته قابل توجهی که باعث شده بسیار جذب این مطالب بشم،اینکه علاوه بر موضوعات مالی شما اشاره به جنبه های روانی حسابداران داشتید و این موضوع قابل بحثی که متاسفانه در برخی از موارد برخی از حسابدارن عزیز رعایت نمیکنند یا خوش بینانه تر به این موضع نگاه کنیم،عزیزان فراموش میکنند که باید روابط دوستانه و صمیمی در عین حال قاطعانه داشته باشند.با تشکر از مطالب بسیار زیباتون
نقل قول کردن

نوشتن دیدگاه

آخرین نظرات

  • سوپرویژن حسابداری

    آقاخانی 07.01.1398 16:17
    برای شرکتها بسیارمفیدمی باشد برای من مطلب جالب بود .موفق باشید .

    ادامه مطلب ..و

     
  • جدول استهلاک را به فال نیک بگیرید !

    admin 18.12.1397 13:31
    سلام ممنون از پاسخ صحیح شما

    ادامه مطلب ..و

     
  • 15+2 نکته ای که بهتر است موقع ارسال لیست مالیات حقوق به آنها توجه کنید

    admin 18.12.1397 13:29
    سلام اگر منظورتان را دقیق متوجه شده باشم شما مبلغ حقوق پرداختنی رو ارسال نکرده اید . البته اگر اطلاعات ...

    ادامه مطلب ..و

     
  • توانمندی‌های زیربنایی و زیربنای توانمندی‌ها

    علیرضا شعبانی 14.12.1397 11:56
    باعرض سلام،نکته قابل توجهی که باعث شده بسیار جذب این مطالب بشم،اینکه علاوه بر موضوعات مالی شما اشاره ...

    ادامه مطلب ..و

     
  • 15+2 نکته ای که بهتر است موقع ارسال لیست مالیات حقوق به آنها توجه کنید

    مریم 30.02.1397 13:21
    با سلام اگر در قسمت خلاصه لیست فقط مبلغ مالیات را وارد کنیم و قسمت جمع حقوق و مزایای نقدی/ غیر نقدی و ...

    ادامه مطلب ..و